mar 19

Ako, iz bilo kojeg razloga, ostanete bez posla, evo koja su vaša prava

Autor: Milan Predojević | Pravnik odgovara

Zakonom o radu određeno je da radni odnos prestaje: istekom roka za koji je zasnovan; kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja (ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju); sporazumom između zaposlenog i poslodavca; otkazom ugovora o radu od strane poslodavca ili zaposlenog; na zahtev roditelja ili staratelja zaposlenog […]

mar 14

3 saveta za mlade kako zaraditi novac za letovanje

Autor: Dragan Šolaja | Svi tekstovi

Pala je odluka da se ide na letovanje, određen je i termin putovanja, ali i dalje ne znate kako da dođete do dovoljno novca kako biste na pravi način uživali u odmoru. Ne očajavajte, tu smo da pomognemo. 😊 Naravno, kao što moja koleginica Dušica reče u prethodnom blog postu, „ne da vam damo ribu, […]

feb 26

Evo koja su prava zaposlenih trudnica, porodilja i roditelja – i šta da uradite ako ih neko krši

Autor: Milan Predojević | Pravnik odgovara

Zakonom o radu određeno je da su prava zaposlenog iz radnog odnosa sledeća: pravo na odgovarajuću zaradu, bezbednost i zdravlje na radu, zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta, dostojanstvo ličnosti i druga prava u slučaju bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i starosti, materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti, kao i pravo na druge oblike zaštite, […]

feb 14

50 nijansi laži na razgovoru za posao

Autor: Tamara Prodanović | Tražim posao

Sigurno ti je poznato ono ulepšavanje istine na prvom dejtu, kada svim silama pokušavaš da se dopadneš simpatiji. On/ona te radoznalo gleda, ne trepće i upija tvoje hvalospeve, a ti ponosno i uzdignute glave slušaš svoje laži i misliš u sebi “Koji sam ja car”. Mnogi to ulepšavanje praktikuju i na razgovoru za posao. Ima […]

feb 12

Kada poslodavac može da vam da otkaz, čak i ako ne kršite radnu disciplinu, i koja su vaša prava u tim slučajevima

Autor: Milan Predojević | Pravnik odgovara

Zakonom o radu određeno je da zaposlenom može da prestane radni odnos i ako za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na potrebe poslodavca. Tako poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom ne samo zbog razloga koji se odnose na njegovu radnu sposobnost i njegovo ponašanje, veći i u slučaju nastupanja razloga koji […]

feb 05

Kako dati otkaz po zakonu, i šta ako ne ispoštujete otkazni rok

Autor: Milan Predojević | Pravnik odgovara

Zakon o radu propisuje nekoliko osnova za prestanak radnog odnosa. Dva razloga na osnovu kojih dolazi do prestanka radnog odnosa zasnivaju se na izraženoj volji zaposlenog-sporazumni prestanak radnog odnosa i otkaz od strane zaposlenog. U prvom od dva navedena osnova neophodna je saglasnost volja obe uključene strane-poslodavca i zaposlenog, u kom slučaju radni odnos prestaje […]

jan 29

Evo u kojim slučajevima zaposleni mogu dobiti kaznu zbog kršenja radne discipline

Autor: Milan Predojević | Pravnik odgovara

Zakonom o radu određeno je da su poslodavac i zaposleni dužni da se pridržavaju prava i obaveza utvrđenih zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Iz ovih dužnosti proizlazi i odgovornost zbog nepridržavanja istih. Odgovoran odnos zaposlenog prema svojim obavezama na radu i u vezi sa radom, savesno obavljanje radnih dužnosti, pridržavanje propisane radne discipline-pretpostavke […]

jan 18

Kako savladati stresne situacije na poslu

Autor: Milica Stojiljković | Svi tekstovi

Bez obzira kojim poslom se bavimo, u kakvoj firmi radimo, koliko kolega imamo, svaki posao ima svoje dobre strane i one koje ne volimo, koje su nam naporne i zamorne. Svako ko je radio u bar dve firme, svestan je ove činjenice. Zato ne možemo menjati poslove samo zato što nam se na jednom mestu […]

1 2 3 9