Opis poslova za radno mesto:
Koordinator programa migracije za razvoj (PME)
Beograd
Potreban stepen i vrsta stručne spreme:
- VII stepen, završen fakultet političkih, organizacionih ili ekonomskih nauka
Strani jezik/Radno iskustvo:
- Odlično usmeno i pisano znanje nemačkog jezika
- Odlično usmeno i pisano znanje engleskog jezika
- Odlično znanje srpskog jezika
- Najmanje 8 godina radnog iskustva u nekom uporedivom radnom kontekstu (migracije i razvoj/ savetovanje o stručnom obrazovanju, zapošljavanju, rad sa osetljivim grupama i na njihovoj reintegraciji)
- Iskustvo u razvojnoj saradnji predstavlja prednost
Zaduženja:
Lice na ovom radnom mestu:
- Koordinira sve projektne aktivnosti PME u bliskoj saradnji sa rukovodstvom centra u Srbiji i drugim relevantnim PME zaposlenima u Nemačkoj u okviru PME programa "Povratak i reintegracija" u šta spada takođe i CSO komponenta. Te aktivnosti obuhvataju sledeće mere reintegracije; savetovanje i informisanje povratnika i drugih ugroženih grupa (potencijalni migranti), psihosocijalna podrška, zapošljavanje, obuka i stanovanje
- U stalnoj je komunikaciji i razmeni sa rukovodstvom centra, kako bi se osigurao protok informacija
- Stoji na raspolaganju kao kontakt-osoba u vezi sa svim projektnim aktivnostima i umrežavanjem, kako za interne (npr. PMD, GIZ Srbija), tako i za eksterne partnere i zainteresovane strane u okviru Programa migracije za razvoj u Srbiji, organizuje koordinacione sastanke i učestvuje u njima
- Usko sarađuje sa bilateralnim GIZ projektom „Inkluzija Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji“
- U okviru implementacije, monitoringa i evaluacije, koordinator je odgovoran za koordinaciju i vođenje projektnog tima u skladu sa operativnim planom dogovorenim sa rukovodstvom centra i osigurava da projektni tim blagovremeno sprovodi, prati i evaluira sve projektne aktivnosti
- Radi u dogovoru sa rukovodstvom centra na identifikaciji korisnih sinergija i (potencijalnih) kooperacija između PME u Srbiji i relevantnih aktera u Srbiji (pre svega u okviru GIZ) i u Nemačkoj
- U okviru PME programa "Povratak i reintegracija" glavne odgovornosti su:
- Podrška rukovodstvu centra u izradi koncepta i strategije projekta, uzimajući u obzir situaciju u zemlji, kao i prilikom realizacije cilja projekta u Srbiji
- Obezbeđivanje implementacije projekta (mera reintegracije) putem koordinacije aktivnosti na nivou projekta i aktivnog učešća u razvoju PME u Srbiji
- Aktivno radi na razvoju i koordinaciji tematski relevantnih nacionalnih, regionalnih i međunarodnih mreža, koje doprinose uspešnoj implementaciji projekta u Srbiji
Rukovodeći poslovi:
- Stručno upravljanje i disciplinarno vođenje celokupnog PME-tima u Srbiji: određivanje strukture upravljanja, kao i definisanje uloga i odgovornosti u dogovoru sa rukovodstvom centra u Srbiji i odgovornima u Ešbornu;
- Sazivanje i vođenje sastanaka timova radi razmene informacija, utvrđivanja zadataka i praćenja aktivnosti PME u Srbiji;
- Praćenje timskih rezultata;
- Koordinacija mera za razvoj kadrova;
- Vođenje godišnjih razgovora sa zaposlenima;
Stručni poslovi:
- Osmišljavanje koncepcija u oblasti delovanja programa „Povratak i reintegracija“;
- Zastupanje rukovodstva centra kao kontakt osoba u razmeni sa partnerskim institucijama i relevantnim organizacijama;
- Koordinacija, menadžment i operativno sprovođenje mera za reintegraciju;
- Redovno praćenje, evaluacija i izveštavanje o svim projektnim aktivnostima u saradnji sa projektnim timom;
- Podrška rukovodstvu centra u izradi i sprovođenju operativnog i budžetskog plana u saradnji sa nadležnim odeljenjem PME u Nemačkoj, kao i odeljenjem za finansije i administraciju GIZ-kancelarije u Srbiji;
Opšti poslovi:
- Praćenje aktivnosti i sastavljanje periodičnih izveštaja o napretku;
- Samostalno razvijanje mera obezbeđivanja kvaliteta (predlozi u vezi sa potrebnim promenama, poboljšanjima i inicijativama);
- Priprema i praćenje službenih putovanja u vezi sa Programom migracije za razvoj;
- Sprovođenje potrebnih lokalnih i međunarodnih službenih putovanja;
- Učešće u relevantnim stručnim konferencijama i izrada stručnih priloga;
- Učešće u obukama iz oblasti relevantnim za migracije;
- Blagovremena izrada izveštaja po zahtevu.
Znanja/stručna osposobljenost/spremnost:
- Izrazita reprezentativnost i komunikativnost
- Izrazita menadžerska kompetencija uz odgovarajuće višegodišnje radno iskustvo
- Strateško-konceptualni način razmišljanja i postupanja
- Sopstvena inicijativa i konstruktivno razmišljanje
- Izrazita organizaciona kompetencija
- Spremnost za redovna službena putovanja (u inostranstvo)
- Dalje usavršavanje u skladu sa potrebama oblasti rada. Odgovarajuće mere se usaglašavaju sa neposrednim pretpostavljenim.
Biografiju i motivaciono pismo treba dostaviti na nemačkom ili engleskom jeziku najkasnije do 22.04.2019. godine. Ostaviti napomenu: »Koordinator programa migracije za razvoj (PME)«. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.