Senior Software Developer

Beograd

Kompanija SRC sistemske integracije d.o.o. iz Beograda uspešno posluje od 2003. godine u sastavu SRC grupe. Specijalizovana za poslovna rešenja, kompanija se fokusirala na razvoj i implementaciju složenih softverskih sistema iz oblasti upravljanja procesima i dokumentacijom (DMS); planiranja i upravljanja budžetom (BPMIS), kao i ICT inženjeringom. U proteklih 15 godina poslovanja kompanija je imala priliku da radi u javnoj upravi - od vlada, ministarstava, vladinih kancelarija i fondova do jedinica lokalne samouprave, zatim u bankarskom sektoru - za veliki broj poslovnih banaka uključujući i centralnu banku, kao i u organizacijama iz različitih privrednih grana. Rezultat toga je preko 50 projekata u 7 zemalja i ogromno iskustvo, koje svakim novim projektom se obogaćuje i prenosi na klijente.

Potrebna znanja:

• 4+ godine radnog iskustva na .Net/C# (MSSQL) platformi;
• Odlično poznavanje ASP.Net, MVC, Web API, JavaScript, jQuery, CSS, Bootstrap;
• Odlično poznavanje MSSQL-a i principa relacionih baza podataka;
• Iskustvo u radu sa ORM alatima (EntityFramework/nHibernate);
• Iskustvo u radu sa sistemima za verzionisanje koda i poznavanje alata i principa Continuous Integration developmenta;
• Poželjno iskustvo u radu sa TypeScript, HTML5 i nekim od JavaScript framework-a (Angular.js, React.js);
• Posedovanje analitičkih sposobnosti, kreativnosti, entuzijazma i želje za savladavanjem izazova.
• Reference: HMxzxomXHbJqm8G3zH2pTLslzSZ_0hFkFLxvilyv6b0.

Ostalo (poželjno):

• Znanje engleskog jezika;
• Spremnost za rad u timu;
• Želja za sticanjem novih znanja/iskustava.

Rad na radnom mestu podrazumeva sledeće zadatke:

• Razvoj softverskih rešenja na .NET platformi;
• Definisanje i specifikacija funkcionalnih zahteva;
• Izrada tehničke dokumentacije;
• Testiranje softverskih rešenja;
• Drugi poslovi određeni aktom o sistematizaciji poslova kod poslodavca, u skladu sa organizacionom politikom poslodavca i obrazovnim profilom zaposlenog.

Nudimo:

• Mogućnost kontinualnog napredovanja i usavršavanja;
• Dobri radni uslovi;
• Stalno zaposlenje;
• Otvorenost za nove ideje;
• Rad sa stručnim, kreativnim, mladim i iskusnim kolegama;
• Rad na interesantnim projektima i rešavanje realnihproblema poslovanja u zemlji i regionu;
• Podsticanje inovativnosti.

Rok za konkurisanje: 22.02.2018.