Manpower d.o.o.

Manpower d.o.o.

Poslovi

Snaga grupacije

O nama

ManpowerGroup je multinacionalna kompanija poreklom iz SAD-a, sa sedištem u Milvokiju, država Viskonsin. Preko 65 godina, mi pružamo kompanijama sveobuhvatna rešenja iz oblasti ljudskih resursa.
Sa predstavništvima u preko 80 zemalja širom sveta, ManpowerGroup predstavlja globalnog lidera u oblasti privremenog i stalnog zapošljavanja, obezbeđujući organizacijama svih veličina kontinuirana kadrovska rešenja kako bi poboljšali poslovnu spremnost i konkurentnost. ManpowerGroup u Srbiji je prihvatila i primenila globalne najbolje prakse, i od 2008. godine kada smo ušli na tržište, dokazali smo i razvili našu ekspertizu na najvišem mogućem nivou. ManpowerGroup pomaže kompanijama da upravljaju promenljivim potrebama za talentima na današnjem tržištu rada u kome brzi pristup adekvatnim kadrovima predstavlja jaku konkurentnu prednost. Već nekoliko godina zaredom, ManpowerGroup je jedina kompanija u ovoj oblasti proglašena za najetičniju kompaniju u svetu od strane Ethisphere Instituta. ManpowerGroup je visoko rangirana na Fortune 500 listi koja sadrži najveće američke kompanije, a istovremeno se nalazi na listi najvećih svetskih kompanija.
Za više informacija posetite http://www.manpower.rs

Zašto mi?


Svetski ekonomski forum 2018: Kompanija ManpowerGroup predstavila avatar Zaru i novi online asesment alat „DigiQuotient“ usmeren na procenu spremnosti za digitalnu transformaciju

Kompanija ManpowerGroup kombinuje najbolju tehnologiju i ljudsku genijalnost kako bi svojim inovativnim pristupom ukazala na značaj digitalne transformacije kod različitih organizacija na Svetskom ekonomskom forumu koji se održava u Davosu. Kao globalni lider u pružanju inovativnih kadrovskih rešenja, kompanija je prezentovala svoj najnoviji projekat pod nazivom „Digital Room“ usmeren na procenu digitalnih sposobnosti od strane avatara Zara. Takođe, premijerno će biti predstavljen i interaktivni online asesment „DigiQuotient“, koji pomaže liderima u proceni spremnosti za digitalnu transformaciju, dostupan na sledećem linku: https://digiquotient.io/
Avatar Zara, korišćenjem veštačke inteligencije, postavlja relevantna pitanja koja su kreirana od strane stručnjaka za razvoj karijere, kompanije ManpowerGroup. U sklopu projekta „Digital Room“, pažljivo se mere verbalni i neverbalni odgovori, uključujući govor tela, intonacija glasa, i fokus, kako bi se procenila spremnost lidera za digitalnu transformaciju.
Uticaj tehnologije na organizacije različite veličine je neminovan, do 2020. godine čak 30% prihoda kompanija će dolaziti iz totalno novih poslovnih modela. U skladu sa ovim tempom, poslovni lideri moraju biti spremni na brzu digitalnu transformaciju kako bi bili u mogućnosti da budu konkurentni na tržištu i iskoristili priliku.
Delegaciju kompanije ManpowerGroup čine: Jonas Prising (ManpowerGroup CEO & Chairman), Mara Swan (Executive Vice President, Global Strategy and Talent), Stefano Scabbio (President Northern Europe and Mediterranean & Eastern Europe) Mónica Flores Barragán (President of ManpowerGroup Latin America) kao i Alain Roumilhac  (President of ManpowerGroup France).
„Transformacija kadrova u digitalnom dobu ima ogroman potencijal u pogledu stvaranja vrednosti, poboljšanju standarda potrošača, kao i društva u celini – sve dok su lideri pripremljeni na ovakve promene. “ , navodi Jonas Prising, ManpowerGroup Chairman & CEO.
Kako biste saznali najnovije vesti sa Svetskog ekonomskog foruma od strane kompanije ManpowerGroup, pozivamo vas da posetite sajt specijalno kreiran za ovu priliku: https://wef.manpowergroup.com/

Naši zaposleni

Petra Spasojević, Talent Achievement Lead

Priliku da postanem deo ManpowerGroup tima dobila sam nakon učešća na jednom od projekata, nakon čega postajem stalni član od 2015. godine.
 
Rad u našoj kompaniji je dinamičan i pruža mogućnosti za svakodnevne učenje i usvajanje novih znanja i veština. Orijentisanost na ljude i njihove potencijale je nešto što je primetno i što je, pored samih ljudi i tima, jedna od najvećih prednosti ManpowerGroup-a kao kompanije poslodavca.
 
Svojim radom i doprinosom kompaniji, razvijanjem profesionalnih odnosa i poverenja kako sa kandidatima koji traže posao, tako i sa mnogobrojnim kompanijama sa kojima sarađujemo, dobila sam priliku da budem zadužena za uvođenje i oblikovanje mladih talenata koji postaju deo ManpowerGroup tima. Time dodatno osiguravamo kapacitet da uočimo i razvijemo talente kojima ćemo širiti i jačati naš tim i kompaniju.

Srđan Botorić, HR Legal

 Svoju karijeru u ManpowerGroup započeo sam kao Pravnik u ljudskim resursima zadužen za jedan od ManpowerGroup projekata u Srbiji.

Kako ManpowerGroup zapošljava veliki broj ljudi na različitim pozicijama kod klijenta, moj posao kao supervizor za radno pravne odnose i prateće administrativne poslove, podrazumeva stalnu koordinaciju i komunikaciju sa zaposlenima od trenutka zasnivanja radnog odnosa do prestanka angažovanja u našoj kompaniji,  komunikaciju sa sudskim, inspekcijskim, izvršnim i drugim državnim organima kao i obavljanje drugih aktivnosti koje su u funkciji izvršenja poslova iz delokruga Službe za pravne poslove.

Sa sigurnošću mogu reći da mi je kompanija ManpowerGroup pružila priliku da se usavršavam, napredujem i stičem nova znanja i iskustava radeći u kolektivu koji čini mlad i motivisan tim.

Milica Ćirković, HR Administrator

Ja sam Milica Ćirkovic. Volim rad u internacionalnoj kompaniji i okruženju sa jasno definisanim vrednostima i vizijom.

Tim čiji sam deo je predan unapredjenju naše korporativne kulture. U svakodnevnom poslu smo usmereni na pružanje najkvalitetnije usluge našim saradnicima, a zaposlenima u našem timu su pružene mogućnosti obrazovanja i usavršavanja unutar kompanije. Zahvaljujući iskustvu u ManpowerGroup-u stekla sam nova znanja i samopouzdanje, jer  ManpowerGroup motiviše mlade ljude da idu napred, prihvate poslovne izazove i rade u dinamičnom okruženju.
 
Posao „HR administratora“ koji radim za jednog od naših mnogobrojnih klijenata je veoma raznolik i dinamičan. Uključuje svakodnevni rad s ljudima, pružanje podrške zaposlenima u periodu integracije i kasnije tokom rada. U ovom poslu pronalazim različite oblasti koje me ispunjavaju, a to uključuje rad sa ljudima, svakodnevnu komunikaciju sa klijentima, raznovrsnost u poslu i svakodnevno učenje.
 

Beneficije

Zaposleni u našoj kompaniji imaju na raspolaganju

Video

Društvene mreže

Facebook
Molimo vas da osvežite stranicu kako bi se upisani feed pojavio. https://www.facebook.com/manpowergroupsrbija
ManpowerGroup Serbia Manpower_Serbia 23 May 2018, 14:16
Tomorrow: @JonasPrising, @drtcp and @parmy unite on the @VivaTech stage to discuss "How to Upskill and Reskill Your… https://t.co/NWPPPWaAZU
ManpowerGroup Serbia Manpower_Serbia 25 Jan 2018, 12:37
RT @ManpowerGroup: .@JonasPrising outside the Congress Center with @CCTV's Lei Cheng #wef18 https://t.co/HJFKnHlnQR
ManpowerGroup Serbia Manpower_Serbia 24 Jan 2018, 14:12
Kompanija ManpowerGroup kombinuje najbolju tehnologiju i ljudsku genijalnost kako bi svojim inovativnim pristupom u… https://t.co/QrGcEmGEPR
ManpowerGroup Serbia Manpower_Serbia 24 Jan 2018, 09:27
RT @ManpowerGroup: .@StefanoScabbio talks with @koblerev @SRH about talent shortages across Europe: It starts with understanding the skill…
ManpowerGroup Serbia Manpower_Serbia 23 Jan 2018, 15:08
RT @ManpowerGroup: .@JonasPrising leads conversation at #wef18 on the importance of digital skills. Check out our latest research to learn…

Kontakt

Manpower d.o.o.

Bul. Mihajla Pupina 115/v, Beograd, SRBIJA

office@manpowergroup.rs

www.manpower.rs

+381 11 41 43 093
Facebook
Twitter