Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


Radni odnos na određeno vreme


Postovani,zaposlena sam u firmi mesec dana i saznala sam da sam trudna a ugovor je na 3 meseca?Ukoliko bih radila 3 meseca da li moraju da mi produze ugovor i kolika su primanja u tom slucaju a kolika ukoliko odmah otvorim bolovanje?

Odgovor


Poštovana, 

Ukoliko obavestite poslodavca da ste u drugom stanju i dostavi odgovarajuću potvrdu lekara, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 24.02.2018

Izmena ugovora o radu


Postovani stupila sam u radni odnos 31.1 ugovor o radu na odredjeno koji istice zakljucno sa 28.2, u medjuvremenu mi je otvoreno trudnicko bolovanje. Zvali su me iz firme da 28.2 idem da potpisem ugovor opet, pa me zanima da li je to nije neka prevara jer sam mislila da se ugovor automatski produzava do isteka porodiljskog i posebne nege radi nege deta. Hvala

Odgovor


Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam ponudi aneks ugovora o radu na osnovu kojeg će Vam produžiti radni odnos 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo


13.10.2018. punim 61 godinu, 1.januara 2018. sam imala 36 godina i 2 meseca staža. Uskoro, 11. aprila mi ističe ugovor o radu zaključen na dve godine, poslodavac je voljen da mi produži. Ja bih radila do 31. oktobra 2018. i tada bih se prijavila u Nacionalnu službu za zapošljavanje, jer bih imala manje od 24 meseca do starosnog uslova za penziju. Dali treba da imam pauzu od nekoliko dana…

Odgovor


Poštovana, 

Detaljne informacije možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo


Postovani,zavrsavam 4 godinu pravnog fakulteta, planiram da upisem master (smer unutrasnjih poslova),zelela bih da budem inspektor. Interesuje me,kada dam master,sta dalje? Sta je potrebno da bih postala inspektor?

Odgovor


Poštovani, 

Osim diplome fakulteta za radno mesto inspektora je potrebno i određeno radno iskustvo u struci. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018

Zarada


Radio sam na neodredjeno vreme od 2012 god, uzeo sam godisnji odmor (iz prosle 2017 god) koji po resenju traje do 6.marta 2018. Nasao sam novi posao, 19 februara 2018. smo napravili sporazumni raskid ugovora o radu. Dali je poslodavac duzan da mi obracuna zaradu za ceo februar, ili samo do dana raskida ugovora?

Odgovor


Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu zaključno sa danom prestanka radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo


isteran sam sa posla još 2oo2 godine i još uvek vodim sudski spor ove godine stičem uslov za penzijz sa stažom od 3o godina i 65 godina starosti firma mi je pod stečaj dali imam pravo na otpremninu

Odgovor


Poštovani, 

Ukoliko Vam je prestao radni odnos 2002. godine nemate pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo


Poštovani, diplomirani sam filolog sa radnim stažom od dve i po godine, s tim da je godinu i po bilo trudničko, pa porodiljsko bolovanje. Da li imam pravo da konkurišem za stručnu praksu?

Odgovor


Poštovani, 

Imate pravo da konkurišete za stručnu praksu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018

Godišnji odmor


Potpisao sam ugovor 15 Septembra 2017 na odredjeno vreme,ugovor mI je istekao 31.01.2018 I nije produzen jer je radnja zatvorena.Zanima me da li moraju da MI plate neiskorisceni odmor ili ne?ReklI su mi da nece da plate.Dogovor je bio da u februaru idem na odmor Ali su zatvorili

Odgovor


Poštovani, 

Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu, odnosno pravo na naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 24.02.2018

Prekovremeni rad


Postovani, Radim u organizaciji gde se radi u cetiri smene. Smena traje 24h a zatim smo 72h slobodni. Problem je u tome sto prema ugovoru o radu oni su nas osigurali na 15 sati nedeljno znaci 60h mesecno a toliko nas i placaju. A mi svakog meseca radimo izmedju 168 i 192h. Da li razlika izmedju placenih sati i odradjenih sati se racuna u prekovremeni rad a to je 100 sati mesecno. Da li ja mogu…

Odgovor


Poštovani, 

Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Prekovremeni rad je rad duži od punog radnog vremena. Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno. Prekovremene sate rada možete naplatiti podnošenjem tužbe nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 24.02.2018

Ostalo


imam ukupno34.god radnog štaza, kod poslednjeg poslodavca sam radila, prijavljena 2 god i tri meseca, ako u ovom momentu odem u invalidsku penziju, -jošš sam u radnom odnosu ali na bolovanje-, da li firma ima obavezu da mi isplati otpremninu i koliko. hvala na odgovoru. Spoštovanjem Radojka Bereng o642899226 kikinda

Odgovor


Poštovani, 

Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju najmanje u visini dve prosečne zarade. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 24.02.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju


Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom


We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.