Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


Ostalo


Postovani ,zaposljen sam u vojsci srbije.Za prekovremeni rad dobijamo slobodne dane koje smo po resenju duzni da iskoristimo u roku od 6 meseci.Nisam ih iskoristio jer mi poslodavac zbog obima posla nije dozvolio,a istekao je rok.Sta mogu sada?

Odgovor


Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Postovani . Radim u posti i zanima me da li ja mogu da odbijem prekovremeni rad ,ako nisam u mogucnosti da ostanem duze !? I da li moram dobiti od firme napismeno za odradjene prekovremene sate ? Hvala unapred

Odgovor


Poštovani, 

Odbijanje zaposlenog da radi prekovremeno na zahtev poslodavca može predstavljati razlog za otkaz ugovora o radu. Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake zarade i naknade zarade dostavi obračun. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Postovani,pa porodiljskom sam,pa posle toga imam prabo na materijalno 3 meseca.U slucaju da se desi trudnoca za vreme materijalnog da li imam pravo na tridnicko i porodiljsko po novom zakonu?

Odgovor


Poštovani, 

Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer nećete biti u radnom odnosu. Pod određenim uslovima, Nacionalna služba za zapošljavanje može produžiti isplatu novčane naknade u slučaju trudnoće.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Postovani U radnom odnosu sam punih 6 meseci,sad treba da idem na porodiljsko.Zanima me da li cu imati neka primanja s obzirom da nemam tih 18 meseci radnog staza Hvala

Odgovor


Poštovani,

 Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Postovani, ako sam u januaru 2017 godine otvorila porodiljsko bolovanje koje je trajalo do januara 2018. godine, da li primanja u tom periodu ulaze u prosek za obracun novog trudnickog bolovanja koje sam otvorila 1.septembra? Dakle, da li primanja za vreme prethodnog trudnickog i porodiljskog bolovanja ulaze u prosek po novom zakonu?

Odgovor


Poštovani, 

U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i  sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Postovani, Dobila sam ugovor na 3 meseca, to mi je prvi ugovor, medjutim saznala sam da sam trudna. Da li imam prava na trudnicko i porodiljsko bolovanje ili mogu da mi daju otkaz? Znam da nemam nikakvu naknadu dok budem na porodiljskom, a da li imam prava na naknadu dok sam na trudnickom?

Odgovor


Poštovani, 

Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu. Imate pravo na porodiljsko odsustvo, odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na naknadu zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Postovani u radnom odnosu sam punih 6 meseci Sada treba da pocne porodiljsko Zanima me da li cu imati pravo na neko primanje Hvala

Odgovor


Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Počtovani, Da li se pripravnički staž zdravstvenih radnika može podvesti pod volonterski ili su zdravstvene ustanove u obavezi da plaćaju pripravnicima? Da li to zavisi od ustanove do ustanove ili je to regulisano zakonom na nivou Republike?Unapred hvala.

Odgovor


Poštovani, 

Da li će pripravnički rad biti plaćen zavisi od poslodavca. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 17.11.2018

Ostalo


Da li se ugovor o radu na neodredjeno vreme moze otkazati retroaktivno?

Odgovor


Poštovani, 

Ugovor o radu se ne može otkazati retroaktivno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.11.2018

Godišnji odmor


Postovani, imam neiskoriceni godisnji odmor za 2018. Zelim da dam otkaz i da mi se da da koristim godisnji odmor tokom otkaznog roka. Da li po zakonu poslodavac mora da mi da da iskoristim svoj godisnji? U slucaju da mi poslodavac neda koriscenje odmora da li mogu zbog toga da ih prijavim inspekciji rada? Znam da poslodavac mora da plati nadoknadu za neiskiriscen godisnji odmor u slucaju otkaza…

Odgovor


Poštovani, 

U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, Vi možete da tražite godišnji odmor ali korišćenje godišnjeg odmora odobrava poslodavac u zavisnosti od potrebe posla. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.11.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju


Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom


We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.