Vesti o zapošljavanju

Najnovije vesti


Uspešan IT Meetup za Novosadske poslodavce

Uspešan IT Meetup za Novosadske poslodavce U cilju podrške stručnjacima za ljudske resurse u procesu zapošljavanja kvalitetnih IT kadrova, Poslovi.infostud održali su još jedan uspešan HR Meetup u Novom Sadu, u Startit centru, 13. decembra, na temu “Kako privući i zadržati najbolje IT kandidate”. 

| 0 detaljnije

Šta je to kompanijska kultura i čemu ona u stvari služi

Šta je to kompanijska kultura i čemu ona u stvari služi Šta je korporativna kultura? Zbog čega je ona važna za kompaniju i njene zaposlene?

| 0 detaljnije

Održan Meetup u Nišu: „Kako do kvalitetnih kandidata“

Održan Meetup u Nišu: „Kako do kvalitetnih kandidata“  Poslovi.Infostud nastavljaju sa serijom HR susreta. Ovog puta održali smo meetup za Niške poslodavce 11. decembra u Deli prostoru. Tema meetup-a bila je „Dobar oglas – prvi korak do kvalitetnih kandidata“ gde smo se bavili analizom procesa od “potrebe do zaposlenja“.  Gde to poslodavci najviše greše? Kako i kada raspisati oglas i kako inicijalno da skrenemo pažnju kandidatima? Bila su samo neka od pitanja koja smo razrešili i pomogli im da steknu uvidu u to gde možda greše ili da poboljšaju svoja znanja. 

| 0 detaljnije

Pod lupom intervjuera

Intervju za posao, osim što pruža šansu da dobijete neki posao (njegova osnovna funkcija), predstavlja i jednu vrstu lične prezentacije. Dakle, sve što nosite u sebi treba da naučite kako da ispoljite na najbolji način, kako bi rezultat intervjua bio u vašu korist.

| 0 detaljnije

Šta su razlozi velike fluktuacije na pojedinim poslovima

Šta su razlozi velike fluktuacije na pojedinim poslovima Primetili ste da pojedini poslodavci često traže zaposlene na istim pozicijama i da se identični oglasi za posao pojavljuju u kratkom vremenskom periodu? Uzrok tome, između ostalog, može biti velika fluktuacija.

| 1 detaljnije

Kako pol utiče na izbor karijere i koliko toga se promenilo tokom prethodnih godina

Kako pol utiče na izbor karijere i koliko toga se promenilo tokom prethodnih godina U današnje, informatičko doba, linija između muških i ženskih poslova nikada nije bila tanja kada je izbor zanimanja u pitanju.

| 0 detaljnije

Najčitanije vesti


Koliku platu očekujete na ovom poslu

Koliku platu očekujete na ovom poslu Jedno od najstrašnjih pitanja na razgovoru za posao, zar ne? Koliko puta ste pomislili “Samo da me to ne pitaju”, a kao po pravilu poslodavci ne propuštaju priliku da postave ovo pitanje i to često na prvom intervjuu za posao. 

| 15 detaljnije

Održani HR meetup-i za IT kompanije u Kragujevcu i Nišu

Održani HR meetup-i za IT kompanije u Kragujevcu i Nišu Susretima sa predstavnicima IT kompanija u Kragujevcu i Nišu, protekle nedelje smo započeli seriju HR meetup-a na temu “Kako privući i zadržati najbolje IT kandidate”, u cilju podrške stručnjacima za ljudske resurse u procesu zapošljavanja kvalitetnih IT kadrova.

| 0 detaljnije

Imate 30 sekundi da se predstavite. Vreme teče sad!

Imate 30 sekundi da se predstavite. Vreme teče sad! Šta biste ispričali poslodavcu iz snova da ga sretnete u liftu i vozite se sa njim 30 sekundi? “Gospodine, veliko mi je zadovoljstvo, vaš rad i rad vaše firme pratim već godinama i ja sam zainteresovana za vašu industriju…”, zvuk lifta i kraj! Poslodavac iz snova je stigao na svoje odredište i morao je da ode.

| 0 detaljnije

Studenti 13 evropskih zemalja na seminaru u Beogradu

Studenti 13 evropskih zemalja na seminaru u Beogradu BEST međunarodni akademski seminari se organizuju širom Evrope, a za cilj imaju unapređenje studenata iz oblasti tehnologije i inženjerstva. Udruženje studenata tehnike Evrope - BEST Beograd organizuje ovakav međunarodni seminar od 12. do 21. jula. već 15. put zaredom a ove godine posetiće ga studenti iz 13 evropskih zemalja.

| 0 detaljnije

5 saveta kako izaći na kraj sa teškim ljudima na poslu

5 saveta kako  izaći na kraj sa teškim ljudima na poslu Posao uvek možemo da biramo ili menjamo ukoliko nam ne odgovara, ali uklapanje u kolektiv u kojem radimo nekad može da bude pravi izazov. Svakodnevne aktivnosti doprinose da komuniciramo i imamo interakciju sa ljudima koji se često razlikuju od nas po karakteru, razmišljanjima, navikama i postupcima, a opet smo "osuđeni" da radimo zajedno sa njima. "Teški ljudi" kako ih često nazivaju mogu biti uzrok naše uznemirenosti i nezadovoljstva, ali glavu gore jer ima leka i u tom slučaju.

| 1 detaljnije

Jedan posao do penzije ili stalna promena

Jedan posao do penzije ili stalna promena “Moja baka se zaposlila odmah posle mature. Na istom poslu ostala je ceo radni vek i ponosno nosi sat koji je dobila na ispraćaju u penziju”. Ovakvu priču sigurno ima svako od vas. Međutim, sve ređe ih čujemo jer, zadržati se na istom poslu do penzije, najčešće više nije praksa.  Šta je bolje – biti na jednom poslu do penzije ili ih stalno menjati? Pitanje je na koje ne postoji tačan odgovor, jer mnogo toga zavisi prvenstveno od vas samih, a onda i od poslodavca. Navika, komfor, dobro poznavanje vaše struke, stečena prijateljstva, odličan odnos sa šefom ili stalna promena, nova radna mesta i nove veštine, konstantno učenje, prilagođavanje, strah ili uzbuđenje od novog i drugačijeg, novo okruženje, sve su to razlozi za i protiv koje treba staviti na papir i odlučiti.  

| 6 detaljnije

Vesti o poslodavcima


P3 Group podržava inovativne ideje

P3 Group podržava inovativne ideje Kandidatima koji traže zaposlenje preko našeg sajta, jedna od mogućnosti je kompanija P3 Group koja se bavi automatizacijom raznih procesa, posluje u oblasti telekomunikacija, energetike i dr…


Upoznajte poslodavca Daon

Upoznajte poslodavca Daon Kandidatima koji traže zaposlenje preko našeg sajta, jedna od mogućnosti je kompanija Daon, koja je inovator u razvoju i primeni biometrijskih autentikacija i rešenja za prepoznavanja identiteta širom sveta.


Pogledajte ostale vesti

Video vesti


We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.