Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Kako da postanete vidljivi u profesionalnim krugovima


„Imam 34 godine, ekonomista sam i pet godina radim u jednoj poznatoj banci. Želim da napredujem i da se dodatno razvijam, ali nisam siguran da li svoje ambicije mogu da razvijam u firmi u kojoj sad radim. Prilično sam dobar u svom poslu, ljudi u mojoj okolini me cene i poštuju. Ipak, imam osećaj da sam van zidova svoje firme potpuno nevidljiv i nepoznat stručnoj javnosti. Retko ko iz moje okoline zna da kaže čime se tačno bavim, a ne mogu ni da zamislim da mi neki poslodavac ponudi posao zato što je sa strane zapazio moje rezultate. Znam da sam kvalitetan radnik, ali ne znam kako da to pokažem profesionalnoj javnosti, dalje napredujem ili možda privučem pažnju i nekog drugog menadžera za ljudske resurse“.

Ovako svoje pismo nama započinje jedan od posetilaca našeg sajta, uz čije dopuštenje objavljujemo i prvi deo mejla. Potreba i za formalnom potvrdom svojih vrednosti je jedan od momenata sa kojima se zaposleni često susreću u karijeri. Osećaju da napreduju i da se razvijaju, ali kompanija ni finansijskom kompenzacijom, niti unapređivanjem ne nagrađuje njihov rast . Shvataju da im prepoznatljivost može doneti bolje mogućnosti za razvoj karijere u toj firmi ili van nje, ali nisu sigurni na koji način mogu da komuniciraju svoje uspehe, niti kako kako da postanu vidljivi drugim profesionalcima iz struke.  Stvari mogu da budu jasnije ako ceo problem posmatramo kroz prizmu razvoja profesionalnog brenda.

Čemu nam u stvari služi taj profesionalni brend

Profesionalni brend je ono što nas izdvaja od drugih i ono po čemu smo priznati i prepoznati u stručnim krugovima. Jak  brend može da donese puno benefita na profesionalnom planu i omogući:

  • Povezivanje sa ljudima iz struke što otvara prostor za neke nove poslovne mogućnosti
  • Privlačenje boljih klijenata u okviru kompanije
  • Otvaranje novih prilika za napredak i zaradu na postojećem ili nekom drugom psolu
  • Priliku za dodatne i honorarne psolove

Kada želite da kupite kvalitetan proizvod birate proverenu marku, kada birate saradnike sigurno biste se odlučili za osobu koja nam je pred očima i  za koju znamo da će posao kvalitetno moći da obavi.

Iz svega toga proizilazi pitanje šta predstavlja našu profesionalnu viziju, makar to bio dugoročni desetogodišnji ili petnaestogodišnji plan.  Šta bismo zaista želeli da postignemo u svojoj karijeri da bismo se osećali zadovoljno i ispunjeno. Gde se nalazimo u ovom trenutku u odnosu na tačku koju želimo da dostignemo i šta je to što sada treba da počnemo da radimo da bismo došli do nivoa koji priželjkujemo. Ovo na prvi pogled izgleda kao ogromna prepreka, ali ako se veliki cilj podeli na manje, koji su vremenski ograničeni i jasno definisani, sve izgleda puno ostvarljivije.

Umrežavanje je ključno

Izuzetno je bitno ko je u stvari ciljna grupa kojoj želimo da budemo vidljiviji. Da li su to isključivo HR menadžeri, naši ili neki drugi rukovodioci, ljudi iz struke. Kada znamo kome se obraćamo mnogo je lakše pronaći gde možemo da se sretnemo sa tim ljudima. Nema boljeg mesta za razmenu mišljenja i bolje upoznavanje budući da su kolege na jednom mestu i sigurno je da postoji hiljadu zajedničkih tema za razgovor. Poznanstva i lični kontakt ne može ništa da zameni, zato treba iskoristiti stručne konferencije i skupove  za širenje mreže kontakata.

Međutim, često se dešava da se u saradnju i različite poslovne odnose može ući i sa ljudima koje nismo nikada sreli, već ih poznajemo preko mejla, društvenih mreža i slično. Zato članstvo u profesionalnim udruženjima, stručnim grupama na Linkedin-u, čak i Facebook-u može da donese broje benefite. Čak i ako želite da dođete do nekog koga lično ne poznajete, daleko je lakše to učiniti preko mreže prijatelja i poznanika. Iz tog razloga nikako ne treba izgubiti iz vida značaj našeg online prisustva. Zanimljivo je da mnogi profesionalci iz određenih oblasti još društvene mreže ne vide kao deo svog ličnog PR. Mnogi nemaju svoje profile na profesionalnim mrežama, ili su im nalozi neažurirani i zapostavljeni. Međutim, ako se društvene mreže posmatraju kao profesionalni mediji, jasno je da one nisu samo mesto gde ćemo deliti fotografije sa letovanja i provoda već odličan kanal kroz koji možemo izraziti svoje ideje, mišljenja, informacije o projektima na kojima smo angažovani. Uostalom, nije tajna da HR menadžeri vole da provere sadržaj koji mogu da nađu na nalozima kandidata koje su ušli u uži izbor konkursa za posao. Zanima ih način na koji razmišljaju, sadržaj koji dele i na osnovu toga pokušavaju da zaključe više o ličnosti samog kandidata.

Pokažite svoju stručnost i ekspertizu

Kada znate gde se okupljaju ljudi sa kojima želite da ostvarite kontakt, već je napravljen veliki korak. Učešće na predavanjima i konferencijama u svojstvu predavača, iniciranje projekata od opšteg društvenog značaja na kojima mogu da rade ljudi iz struke može da bude sjajan početak. Zanimljiv primer su dali prevodioci koji su se udružili u Prevodilačku agenciju Srce koja besplatno prevodi medicinsku dokumentaciju našim ljudima kojima je neophodno lečenje u inostranstvu.

Stručne grupe na društvenim mrežama ( Linkedin, Facebook, Quora) i postoje radi deljenja informacija, znanja, saveta, rešavanja problema. Zato ih iskoristite da izrazite svoj stav, pomognete kolegama kada je to potrebno, lajkujete, delite njihove postove i budete vidljivi članovima grupe. Posle nekog period lako se može dešavati da vas članovi grupe i javno i putem privatnih poruka kontaktiraju za pomoć ili savet.

Ako volite da pišete i osećate potrebu da kroz svoje tekstove možete dobro da objasnite neku temu, date svoje viđenje i naravno pokažete svoju ekspertizu danas postoji puno način da krenete u takav projekat. Dobar i kvalitetan blog vam može doneti brojne posetioce i omogućiti da detaljno predstavite svoja znanja i ideje. Sjajno je što ćete odmah imati povratnu informaciju na sadržaj koji plasirate i znati šta treba da unapredite ili pohvalite. Lični blog nije jedina opcija, postoji i niz platformi na kojima možete da delite svoj sadržaj, ako pritom pišete i na engleskom, mogućnosti su zaista velike ( Quora, Medium).

Ako na svoju trenutnu poziciju gledamo kao stepenik koji vodi ka profesionalnom cilju, realnije ćemo sagledati ša je potrebno da bismo se našli na sledećem nivou. Koliko god da smo dobri u svoj poslu, preduslov je da ne dozvolimo da nas vreme pregazi i da ne prestanemo da se stalno se usavršavamo. Zato umrežavanje, deljenje naših znanja nije samo deo izgradnje ličnog i profesionalnog PR,  već siguran način da učimo od drugih, pratimo trendove, osluškujemo potrebe i onda struci vratimo ono najbolje od sebe. A lični i profesionalni PR potkovan istinskim znanjem i željom da pomognemo je najbolji koji možemo da imamo.

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti