Nenad Lazović

Kako je sve počelo?

Pre više od 16 godina, dobio sam priliku da postanem deo mladog ambicioznog i perspektivnog tima, u maloj porodičnoj kompaniji. Svoje mesto sam pronašao u skromnom prodajnom timu na poziciji merchandisera, ali sa posvećenim mladim i uspešnim ljudima od kojih sam imao priliku da učim i da se usavršavam. Organizacija je bila plitka, ali posebna na svoj način i sa vrednostima i kulturom koje sam i lično živeo, i koje su glavni okidač za više od deceniju i po mog prisutva u kompaniji. Sa timom koji je bio uvek tu da pruži podršku, imao sam prilike da učestvujem i pratim rad i drugih sektora, i kao neiskusan početnik učim od starijih kolega kako izgleda zajedništvo, sinergija i međusobno poštovanje. Bilo nas je malo, ali smo grabili ka uspehu i imali pozitivan stav prema svemu i koliko god izazova posao stavio pred nas, imali smo izlaz za svaku situaciju i rešavali je uz pozitivan duh.

U samom konkursu, prepoznao sam se u opisu da radim u dinamičnom okruženju, sa perspektivnim timom željnim uspeha,sa druge strane mogućnost da upoznajem nove ljude i stvaram čvrste kontakte koji su mi pružili šansu za dalji profesionalni razvoj.

 Koje je moje mesto u sistemu?

Od samog starta gradio sam svoju karijeru u prodajnom timu, iako je bio to moj prvi ozbiljan posao, zavoleo sam prodaju i brzo prepoznao potencijale koje smo koristili za generisanje novih uspeha, a uporedo moje pozicije su hijerarhijski rasle. Imao sam čast da kroz karijeru imam odlične mentore i lidere koji su zaslužni za dinamičan razvoj koji sam prošao za ovih 16 godina. Drago mi je što sam rastao sa uspešnom kompanijom i bio svedok svih promena koje su doprinele da Keprom od male porodične firme, preraste u modernu kompaniju kakva je danas. Ponosan sam što je moj razvojni put pratio razvoj organizacije, a još veći uspeh vidim svojim kolegama i mojim prvim saradnicima, koji su kao pripadnici tima izrasli u odlične menadžere i još bolje ljude.

Danas sam na poziciji General Manager-a , upravljam kompanijom i odgovoran da se organizacija i ljudi, neprestano razvijaju, rastu i usavršavaju uz ključnu ulogu ambasadora vrednosti i kulture koje živimo i promovišemo lično i profesionalno. Tokom čitave karijere, zbog same prirode posla, a i danas, trudim se da veliki deo vremena provedem u interakciji sa zaposlenima i partnerima, a mišljenja sam da je networking u biznisu danas jedna od važnijih karika u lancu, i da kroz razgovore sa ljudima iz različlitih poslovnih okruženja često dođemo do važnih informacija i ideja kojima proširujemo svoje vidike I donosimo prave odluke. Imperativ stavljam na održavanju poslovnih odnosa, kako sa kolegama, tako i sa saradnicima i klijentima. Trudim se da razumem potrebe svakog pojedinca u organizaciji, ali isto tako da svaki zaposleni jasno zna važnost svoje uloge, uticaj na organizaciju i svoje kao i kompanijske ciljeve.

Vođen misijom i vizijom da isporučujemo kvalitetne proizvodei  usluge, kao i težnja da postanemo prvi pouzdan izbor svim našim saradnicima i partnerima, imam ulogu da sa svojm timom obezbedimo put koji će nastaviti da nas vodi u istom smeru, neprestanim unapređenjem, inovacijama, I rastom profita I prometa.

Zašto je dobro raditi u Kepromu?

Razlog zašto radim u komapniji više od 16 godina, svakako je radno okruženje, ljudi i kultura koja je dorinela da se osećam dobro na svom radom mestu nakon toliko godina. Takođe mogućnost za učenje razvoj i profesionalnu nadgradnju u okviru organizacije je vrlo izraženo, što se može videti na mom i na primeru mnogih mojih kolega. Značajno je što verujemo u kvalitetne brendove koje prodajemo i što naši partneri u nama prepoznaju razliku u odnosu na ostale distributere u svim segmentima.